| 05.02.2010
|
Tilgjengelig og inkluderende
Steinar Helgesen er ansatt som ny personalsjef i Østfoldmuseene. Han har fått arbeidsplass i administrasjonen i Det Røde Huset i Sarpsborg, like ved porten til Borgarsyssel Museum. Mandag hadde han sin første arbeidsdag.
-jeg er spent på hvordan rollen min som personalsjef skal formes, men jeg håper å kunne bli en person alle ansatte kan kjenne seg trygg på. Jeg oppfatter meg selv som tydelig og direkte, sier Steinar Helgesen.
Mandag 1. februar hadde Steinar Helgesen sin første arbeidsdag i Østfoldmuseene. Fredagen før måtte han ta farvel med gode kollegaer i sin tidligere jobb, og gikk til helgen med litt blandede følelser. Da han samme kveld ble overrasket med blomster på døren fra Østfoldmuseene ble han både forundret og begeistret! Nå var han klar for nye eventyr!
-Tenk, at jeg fikk blomster alt før jeg egentlig hadde begynt, sier en takknemlig Steinar.
Og, Østfoldmuseene har fått en medarbeider som har vært på mange eventyr tidligere også. Steinar startet sitt arbeidsliv som lærling på det som den gangen het ”Nasjonal industri” i Sarpsborg. Der fikk han fagbrev som Transformatorvikler.
-Jeg liker å kunne ha en identitet som fagmann og arbeidsmann fra ”gølvet”, smiler Steinar.
Nå er kanskje Steinar mer enn gjennomsnittet nysgjerrig, for når en annen kjenning i familien startet på lærerutdanning fikk han lyst til å slenge seg på for å sjekke om det kunne være moro. Han måtte bare skaffe seg artium på kveldstid først!
Da han som godt voksen mann var ferdig utdannet allmennlærer underviste han i grunnskolen og litt på videregående. Interessen for barn og unge ledet han videre til arbeid i barnevernet og til en ungdomsinstitusjon i Halden.
De siste årene har Steinar jobbet med mennesker under attføring. Han brenner for at flest mulig både skal få skaffet seg formalkompetanse og relevant arbeidserfaring.
-Det er den sikreste veien mot å få seg fast arbeid man kan trives med.
I forbindelse med en master i organisasjon og ledelse har han skrevet om ”Yrkesrettet attføring i et markedsorientert perspektiv - attføring eller sirkulering?”.
-Jeg har ment, og mener mye, om NAV. NAV er vel det viktigste verktøyet vi har i vårt velferdssystem, men jeg er kritisk til et alt for ensidig fokus på kvantitativ resultatmåling. Det er jo også interessant å se hvilke mekanismer og verdivalg som ligger bak statistikkene, sier en engasjert Steinar.
Østfoldmuseene er en IA-bedrift, og med tanke på den aktuelle debatten om sykefravær og IA-avtalen, spurte vi Steinar Helgesen om hva han mener om ordningen og arbeidsgivers ansvar.
.-Med eller uten en IA-avtale er jeg opptatt av at folk må oppleve å bli sett og hørt. Alle har behov for å bli inkludert og verdsatt. Når vi har oppfølgingssamtaler med ansatte er det viktig at vi gjør det fordi vi bryr oss, ikkje for å kontrollere. Folk flest ønsker å bidra, være til nytte og kjenne at noen har bruk for dem, slår Steinar fast.
Østfoldmuseenes nye personalsjef har med andre ord en solid bakgrunn, lang erfaring og et sterkt engasjement.
-Men, jeg vet ikke mye om museumsverden! Jeg vokste opp på Bede har i Sarpsborg, og gikk ofte forbi Borgarsyssel Museum, så museet har lenge hvert i min bevissthet. Nå vil jeg starte jobben med å reise rundt til alle museumsavdelingene i Østfoldmuseene for å bli kjent med alle ansatte og hver enkelt institusjon. Det blir viktig for meg å lytte og forstå og ha respekt for dem jeg møter. Hvordan er det å jobbe her? Hvordan virker det i denne avdelingen? Jeg starter jo ikke med blanke ark, sier Steinar. Arbeidsavtaler er heldigvis på plass.
Østfoldmuseene er en ung organisasjon. Hvilken kultur ser den nye personalsjefen helst at vi utvikler?
-Jeg ønsker meg et Østfoldmuseene der alle er stolte over og har en sterk lokal identitet, men kjenner et nært felleskap og samhørighet på tvers. Som personalsjef representerer jeg arbeidsgiver, men innenfor de regler og retningslinjer som gjelder ønsker jeg å ivareta hver enkelt på best mulig måte, lover Steinar Helgesen.
Steinar er småbarnsfar, og døtrene på 14 og 7 år har alt spurt om de kan få være med på den nye jobben til far. Familien bor i Halden, og alle er engasjert i Fredrikshalds Teater! Tre uker før jul hvert år er Steinar lydmann der. Han gleder seg stort over å se at det går an at barn og voksne får utfordret seg selv, uten at det er verken på barns eller voksnes premisser. Å skape meningsfulle aktiviteter og gode opplevelser for både barn og voksne på en gang er krevende, men det bør jo være et av målene vi strekker oss etter i museet?
Østfoldmuseene ønsker Steinar Helgesen hjertelig velkommen!
|
Publisert 05.02.2010 av Hege Hauge Tofte
|